Eine Fernbeziehung führen

alexander.bohnsack@dlv.de, purnhagen@ personal-schwerdtfeger.de

05. Oktober 2021

Mitarbeiterbindung Mitarbeiterbindung I Sieht man sich täglich, entwickelt man idealerweise mit der Zeit ein Gespür dafür, wie das gegenüber tickt. Stickwort: Nonverbale Kommunikation. Pandemie und Homeoffice haben Vorgesetzte und deren Mitarbeiter in die Fernbeziehung geschickt. Wir beleuchten, wie auch auf Distanz eine produktive Bindung entstehen und gehalten werden kann.

Wir kennen es aus unzähligen Science-Fiction-Filmen. Das Bild vom großen Mutterschiff im Weltall, aus dem zahlreiche kleine, wendige Raumschiffe wie ein Vogelschwarm herausströmen, um entweder die Welt zu retten oder zu erobern. Autarke, schlagkräftige Einheiten scheinbar völlig losgelöst vom Mutterschiff.

Diesen Effekt kann man - beschleunigt und intensiviert durch die Pandemie – nicht mehr nur auf der Kinoleinwand, sondern auch in der heutigen Arbeitswelt beobachten. Millionen Menschen arbeiten nicht mehr in Präsenz im Büro, sondern vom heimischen Schreib- oder Küchentisch aus.

Doch auch sie sind nur scheinbar losgelöst vom Mutterschiff – ihrem Arbeitgeber. Videokonferenzen, VPN-Channels, E-Mails und Co. binden technisch und fachlich. Was aber ist mit der sonstigen Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen?

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