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Wie die Zukunft die Personalarbeit prägt

Sogenannte Future Skills sind ein Themenfeld, mit dem sich das moderne und zeitgemäße Personalmanagement auseinandersetzen muss.

Die Dynamik und Geschwindigkeit in der bahnbrechende und tiefgreifende technische Errungenschaften unseren Alltag verändern, hat in den vergangenen Jahren noch einmal deutlich an Geschwindigkeit gewonnen. Die öffentliche Freigabe der generativen KI ChatGPT im Herbst 2022 kann man in ihrer Wirkung getrost mit einem globalen Erdbeben vergleichen. Im Schlepptau sprießen seither die verschiedensten KI-Tools aus dem Boden, die immer ausgefeilter werden, unsere Welt zunehmend durchdringen und beeinflussen. Aber es sind nicht nur digitale Technologien, die sich rasant entwickeln. Auch die Landtechnik glänzt mit einem hohen Tempo, in dem Maschinen, Anlagen und Co. geschaffen und weiterentwickelt werden.

Branchenübergreifende Fähigkeiten

Nicht wenige fragen sich mittlerweile, wie der Mensch mit diesen schnellen und in vielen Bereichen auch komplexen Veränderungen Schritt halten kann. Was braucht er, um in der modernen Arbeitswelt bestehen zu können? Bei der Suche nach Antworten auf diese Fragen stößt man rasch auf den Begriff Future Skills. Darunter versteht man jene Fähigkeiten, die ohne Rücksicht auf Branche oder Industriezweig in den kommenden fünf Jahren für das Berufsleben und/oder die gesellschaftliche Teilhabe deutlich wichtiger werden (www.stifterverband.org).

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