Die Weitergabe des Feuers
Familienunternehmen stehen während der Phase der Nachfolge vor einer zentralen Herausforderung: Wie können sie den Zielkonflikt lösen, ihre Traditionen zu bewahren und gleichzeitig mit der Zeit zu gehen? Während der Erhalt und Ausbau von Bestehendem die aktuelle Profitabilität des Familienunternehmens sicherstellen kann, helfen strategische Erneuerungen, die Profitabilität in der Zukunft zu sichern. Oder anders betrachtet: Die Bewahrung von Traditionen liegt vor allem im Sinne der übergebenden Generation, während Nachfolger eher dazu geneigt sind, neue Dinge durch unternehmerische Aktivitäten auszuprobieren.
Traditionen sind Treiber für die Erneuerung
Die Wissenschaft hat gezeigt, dass die Historie von Familienunternehmen beeinflusst, wie Familienmitglieder Änderungen in ihrem Umfeld wahrnehmen und daraus unternehmerische Möglichkeiten ableiten. Daher sind Traditionen ein wichtiger Treiber für kontinuierliche Erneuerung und das Bewahren der Historie kann für Familienunternehmen von entscheidender Bedeutung für ihr langfristiges Überleben sein.
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