Abgesichert im Minijob

Minijobberinnen und Minijobber sind in der Krankenversicherung abgesichert. Zwar nicht automatisch durch den Minijob, aber über ihre Krankenversicherung, die ohnehin besteht. Besteht ein gesetzlicher Krankenversicherungsschutz, zahlt der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin für den Minijob einen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung.

Minijob und Krankenversicherung über die Hauptbeschäftigung: Viele Minijobber und Minijobberinnen üben ihren Minijob neben einem Hauptjob aus. Hier gilt: Die Beschäftigten sind über ihren Hauptjob krankenversichert, da der Minijob nur ein Nebenjob ist. Minijobberinnen und Minijobber sind also nicht in beiden Arbeitsverhältnissen extra krankenversichert. Für den Verdienst im Minijob müssen die Beschäftigten daher keine eigenen Beiträge zur Krankenversicherung zahlen.

Minijob und Krankenversicherung über die Familienversicherung: Wenn ein Minijob mit Verdienstgrenze die einzige Verdienstquelle ist, sind Minijobberinnen und Minijobber oft familienversichert. Dies ist über die Krankenversicherung der Eltern, Ehegatten sowie eingetragenen Lebenspartner möglich. Diese Mitversicherung über die Familienversicherung ist beitragsfrei für die Minijobberin oder den Minijobber.