Inflationsprämie bis Ende 2024
Wechselt ein Arbeitnehmer in dem genannten Zeitraum den Job oder hat er einen Zweitjob als Nebenerwerb, gibt es die Prämie von verschiedenen Arbeitgebern möglicherweise auch mehrfach. Unerheblich für die Prämie ist, ob der Arbeitnehmer voll- oder teilzeitbeschäftigt ist. Auch Werkstudenten, Auszubildende und sogar Minijobber können eine solche steuerfreie Zahlung erhalten, ohne dass dadurch der sozialversicherungsrechtliche Minijob-Status verloren geht.
Arbeitgeber, die nicht flüssig sind, ihren Beschäftigten aber dennoch etwas zukommen lassen wollen, können die Prämie auch über mehrere Monate strecken. Außerdem können sie frei entscheiden, ob der Bonus als Geld- oder als Sachbezug gewährt wird. Die Abgabenfreiheit bleibt bis zum Erreichen des Höchstbetrags von 3000 € erhalten. In jedem Fall gilt jedoch eine Voraussetzung: Die Prämie muss zusätzlich zum vereinbarten Salär gezahlt werden – Gehaltsumwandlungen werden steuerlich nicht begünstigt.
Hoffest für Mitarbeiter: Der Steuerfreibetrag für Zuwendungen an Arbeitnehmer bei Betriebsveranstaltungen ist mit dem Jahreswechsel 2023/2024 von bislang 110 € auf 150 € gestiegen.
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