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RATGEBER

Hofübergabe: Die eigene Rolle finden

Den Hof abzugeben, ist mehr als nur eine Schlüsselübergabe: Aus dem Betriebsleiter wird ein Mitarbeiter und aus dem Nachfolger der Chef. Das birgt häufig Konfliktpotenzial.

Sich frühzeitig zu informieren, ist immer wichtig. Das gilt insbesondere für die Hofnachfolge. Doch häufig sind Hofeigentümer oder -eigentümerinnen schon kurz vor dem Rentenalter, wenn intensiver über die Hofübergabe nachgedacht wird. Im Idealfall holen sie sich frühzeitig Rat über die rechtlichen, die finanziellen sowie auch über die steuerlichen Möglichkeiten und Konsequenzen. Zu kurz kommen aber oftmals die Auswirkungen bei der Generationenfolge hinsichtlich des Zusammenlebens und Zusammenarbeitens.

So ist es auch bei unserer Beispielfamilie Schmidt. Sie bewirtschaften einen Milchviehbetrieb mit 200 Milchkühen. Der Hof befindet sich im Eigentum des 63-jährigen Wilhelm Schmidt, der diesen seit seiner Hofübernahme zusammen mit seiner Ehefrau Claudia bewirtschaftet hat. Aktuell wird der Hof als Vater-Tochter-GbR mit der 30-jährigen Marie geführt. Die Tochter hat nach der Ausbildung und Praxisjahren auf dem elterlichen Betrieb die Meisterausbildung folgen lassen. Anschließend folgte nach und nach die Mitarbeit und die Betriebsführung im väterlichen Betrieb. Seit dem vergangenen Jahr ist Marie mit Max verheiratet. Max kommt auch von einem landwirtschaftlichen Betrieb, arbeitet momentan im Landhandel und will langfristig im Betrieb mit einsteigen. Max und Marie wohnen ebenso wie Claudia und Wilhelm in jeweils getrennten Wohnungen auf der Hofstelle.

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