Unentdeckte Schätze: Frauen in Führungspositionen

Mittlerweile steigt auch die Zahl der Frauen, die eine praktische landwirtschaftliche Ausbildung absolvieren, stark an. Wir bilden nun seit 13 Jahren aus und haben schon einige weibliche Azubis auf dem Hof gehabt. In den nächsten drei Ausbildungsjahren sind von sechs Lehrlingen fünf junge Frauen dabei!

Trotzdem fällt mir beim Gespräch am Mittagstisch auf, dass unser Denken immer noch in den klassischen Frauen- und Männerrollen verhaftet ist.

Somit gibt es bisher nur einen geringen Prozentsatz an Frauen in Führungspositionen auf den Höfen. Zwar übernehmen viele Frauen auch jetzt schon leitende Positionen, aber nur selten tauchen die Frauen auch offiziell im Betriebsnamen auf. Es ist ein langwieriger Prozess, dass aus den Köpfen das althergebrachte System, dass nur Männer Führungspositionen übernehmen, herausgewachsen ist.

Es braucht moderne Familien, wo beide Elternteile ihren Kindern beibringen und vorleben, dass Frauen mindestens genauso gut die Leitung übernehmen oder gleichberechtigt mit Männern führen können. Manchmal wird auch ein kleiner Anstoß von außen benötigt, damit sich eine junge Frau traut, den Hof zu übernehmen oder damit die Schwiegertochter offiziell mit in die Betriebsleitung aufgenommen wird. Wenn andere es uns zutrauen, fällt es uns auch leichter, uns eine solche Aufgabe zuzutrauen.