Familienfreundlich mit Brief und Siegel
BaySf erneut ausgezeichnet
„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein entscheidender Baustein für unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Ziel ist es nicht nur, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten und neue zu uns ins Unternehmen zu holen. Familienfreundlichkeit ist darüber hinaus ein wesentlicher Baustein in unserer modernen Unternehmenskultur“, betont Personalvorstand Reinhardt Neft. Um die entsprechenden Standards im Unternehmen zu sichern und weitere Verbesserungen zu erarbeiten, hat eine Auditorin in den vergangenen Monaten Telefoninterviews und Gespräche mit Vorstand, Führungskräften, Beschäftigten, Personalräten sowie den Gleichstellungsbeauftragten geführt. So ist die Teilzeitquote in den letzten 3 Jahren kontinuierlich gestiegen und hat aktuell mit 23,4 % einen neuen Höchststand erreicht.
Personalchef Christoph Baudisch: „Wir bieten ein extrem flexibles Modell an, das genau auf die Bedürfnisse unserer Beschäftigten und deren Lebenssituation zugeschnitten ist.“ So sind Wochenarbeitszeiten von 4 bis 39 Stunden möglich. Auch der Frauenanteil ist mit 18,5 % auf einem neuen Höchststand – wobei man hier beachten muss, dass die körperlich schwere Waldarbeit fast ausschließlich eine Männerdomäne ist.
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