Absicherung des Hofnachfolgers: Sparen kann sich rächen
Auf den Punkt
- Viele Familienbetriebe sind zu klein, um eine zusätzliche Arbeitskraft einzustellen.
- Will der Hofnachfolger auf dem Hof mitarbeiten, muss eine Lösung gefunden werden.
- Die Mitarbeit ohne Vertrag und für Taschengeld zu vereinbaren, ist die schlechteste Lösung.
Junglandwirt Martin A. hat seine landwirtschaftliche Ausbildung mit der Meisterprüfung abgeschlossen. Nun stellt sich die Frage, wie es beruflich weitergeht. Der landwirtschaftliche Betrieb seiner Eltern läuft zwar gut, aber normalerweise haben die Eltern keine Arbeitnehmer. Also arbeitet Martin A. zunächst einfach auf dem Betrieb der Eltern mit. Er erhält ein Taschengeld und Kost und Wohnung. Immer, wenn Zeit ist, nimmt er geringfügige oder kurzfristige Arbeitsverhältnisse an.
Dies läuft zehn Jahre so. Irgendwann baut er auf eigene Kosten die Dachgeschosswohnung im Haus der Eltern aus. Als der Junglandwirt mehr Verantwortung übernehmen will, kommt es immer häufiger zu Streitigkeiten über die Betriebsführung. Auch verstehen sich die Eltern nicht mit seiner Partnerin.
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