Was verdient eigentlich der Chef?
Mittelständische Agrarunternehmen werden in Deutschland nach wie vor häufig durch einen klassischen, gesamtverantwortlichen Alleingeschäftsführer geleitet. Dieser Geschäftsführer führt, steuert und verantwortet die Geschäfte innerhalb des Unternehmens und vertritt dieses auch nach außen. In abweichenden Konstellationen kann die Geschäftsführung auch auf mehrere Personen verteilt werden, wobei dann in der Regel klar abgrenzbare Verantwortungsbereiche gebildet werden, in denen eine Person aus dem Gremium den Hut auf hat, zum Beispiel für den Bereich Finanzen, den Vertrieb oder die Produktion.
Ziel: Geschäftsführer werden
„Viele Kandidatinnen und Kandidaten, die wir bei uns im Unternehmen kennenlernen, treten mit dem Ziel an, eine Geschäftsführung übernehmen zu wollen. Einige haben eine sehr gute und genaue Vorstellung von den Aufgaben, Verantwortlichkeiten und auch Haftungsrisiken, die mit einer solch exponierten Stellung verbunden sind. Sie sehen darin einen Ansporn und entscheiden sich ganz bewusst für diesen Weg. Diese haben dann auch durchaus konkrete Vorstellungen darüber, wie ein der Aufgabe angemessenes Vergütungspaket auszusehen hat“ erläutert Dirk Grave, Prokurist, Senior Consultant und Vergütungsexperte der Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG, der im Jahr 2020 die Durchführung einer Gehaltsstudie für das Agribusiness geleitet hat.
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