Anerkennung motiviert Mitarbeiter
Mitarbeiter, die Anerkennung erfahren…
- erhöhen ihr Engagement und sind stärker motiviert
- zeigen Firmenbindung, die Fluktuationsrate sinkt
- sind auch Vorbild für die Kollegen
- versuchen, das hohe Leistungsniveau zu halten
- stecken auch mal Kritik ein, weil Anerkennung Kritik ausgleichen kann
- vermitteln auch ihrem Chef Anerkennung
Lob und Anerkennung werden zu selten ausgesprochen, weil für den Arbeitgeber perfektes Arbeiten seines Teams als selbstverständlich vorausgesetzt wird. Anerkennung zeigt Wahrnehmung, macht Wertschätzung einer besonderen Leistung deutlich und fördert die Motivation des Mitarbeiters. Warum soll sich jemand anstrengen, wenn er dafür keine Anerkennung erhält?
Lob ist ein Bedürfnis
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