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Die Familie als Team

Die Einführung neuer Betriebszweige – wie hier der Sojaanbau – sind oft Anlass für Meinungsverschiedenheiten in der Familie. Kommunikationsregeln helfen, dass daraus kein Streit entsteht.

In der Landwirtschaft arbeiten Familienmitglieder mit, ganz oder teilweise. Die Ehefrau ist neben der Kindererziehung halbtags im Hofladen, der Sohn arbeitet mit seinem Vater zusammen, seine Schwester ist Erntehelferin nur in der Saison. Das Bedürfnis, sich schon bei der Arbeitseinteilung durchzusetzen, kann die Geburtsstunde eines Konflikts sein. Besonders zwischen den Generationen ist bei der Zusammenarbeit Zündstoff enthalten. Externe Mitarbeiter müssen sich dem Chef unterordnen, sie machen, was angewiesen wird. Gibt es Probleme, kann der Landwirt sie entlassen.

Der Kampf um die Meinungshoheit

Ganz anders bei einem Streit in der Familie. Für die „Kontrahenten“ geht es um das Gewinnen einer Diskussion. Einmischen in ein anderes Arbeitsgebiet ist ein häufiges Konfliktthema. Das Besondere an Familienkonflikten ist, dass es nach der Arbeit privat weitergeht, besonders, wenn alle unter einem Dach leben.

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