SAISONARBEITSKRÄFTE
Klar kommunizieren statt überfordern
Wer eine neue Stelle antritt, sucht vor allem Orientierung und ist auch auf Unterstützung der Kollegen angewiesen. Denn am Anfang fehlt das Zugehörigkeits- und Sicherheitsgefühl noch. Neue versuchen gleich alles richtig zu machen, diese Form der „Überanpassung“ braucht große Konzentration. Ein hohes Arbeitstempo ist daher nicht möglich.
Inhalte klar und verständlich vermitteln
Manchmal benötigen Mitarbeiter aus anderen Ländern wegen Sprachschwierigkeiten mehr Zeit und intensive Betreuung, sie sind deswegen aber nicht automatisch weniger motiviert. Zu viele Detail-Infos am ersten Tag können aber verwirren. Daher werden zunächst nur wichtige Arbeitsschritte erläutert, wie der grobe Überblick über das Tätigkeitsgebiet. Bei der Einarbeitung kommt es oft zum „Overkill“ von Informationen. Die Einweisung muss nicht so perfekt sein, dass Rückfragen ausgeschlossen sind.
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