Hier will ich bleiben
Auf den Punkt
- Arbeitskräfte dauerhaft im Betrieb zu halten, wird für Landwirte immer schwieriger.
- Den Mitarbeitern Steuervorteile zu ermöglichen, ist eine gute Alternative zu Lohnerhöhungen.
- Das zahlt sich sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber aus.
Es ist und bleibt schwierig, Mitarbeiter zu gewinnen und dauerhaft zu binden. Wenn Wettbewerber höhere Löhne anbieten oder Arbeitskräfte sich für eine andere Branche entscheiden, müssen Betriebsleiter einen Ausweg finden. Eine gute Entlohnung ist ein wichtiges, nicht aber das einzig entscheidende Argument. Wem es nicht möglich ist, mehr Geld zu bieten, kann auf eine interessante Alternative zurückgreifen: die Nutzung steuerlicher Vorteile zugunsten des Mitarbeiters.
Das Problem mit dem Lohn
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