Weiblich im Job: gut, stark, kompetent

Stark, kompetent, ehrgeizig – das weibliche Geschlecht packt an. Frauen sind auf der Überhohlspur, sind für Her-ausforderungen bei Problemen und dem täglichen Stress sehr gut aufgestellt. Sie haben einen aktuellen Bildungsstand, sind ehrgeizig und motiviert für die Übernahme von Verantwortung. Einfühlungsvermögen, Intuition und eine ausgeprägte Teamfähigkeit sind weibliche Eigenschaften und qualifizieren sich für Kommunikation mit schwierigen Partnern. Gute Kommunikationsfähigkeiten im Team oder im Kundengespräch liegen ihnen im Blut. Ihre Gesprächskompetenz ist ausgeprägter: Sie hören oft besser zu, denken kooperativer. In vielen Betrieben heißt es mehr denn je: “Wir bauen auf Frauen“.

In der Rolle „Female Leadership“ hat sie auch als Vorgesetzte volle Anerkennung der Kunden und beeindruckt auch durch technische Kenntnisse. Mit selbstbewusstem Auftreten kann sie sich auch Männern gegenüber durchsetzen. Frauen sind nicht nur auf die Akzeptanz ihrer Person angewiesen, sondern definieren sich über Leistung. Frauen sind schneller in der Lage, sich auf neue Gegebenheiten ein zu stellen. Sie sind flexibel, können sich und andere sehr gut organisieren und können auch zupacken, wenn es um körperlichen Einsatz geht. Erfolge des weiblichen Geschlechts gibt’s überall: Im Boxsport, beim Skispringen, beim Fußball, bei der Polizei und in der Politik, überall zeigt es sich, was Frauen leisten. Es bedarf aber der Unterstützung des Arbeitgebers, bei Personalmangel ist der Betrieb oft auf eine Stellenbewerberin angewiesen.