Von Kreativität der Mitarbeiter profitieren
Für jedes Unternehmen gibt es eine Vielzahl von Handlungsoptionen, die initiiert werden können, um Nachhaltigkeits-Themen in die Köpfe und Herzen der Belegschaft zu bringen. Im Wesentlichen geht es darum, umwelt- und klimafreundliche Lösungen gemeinsam zu finden. Ein co-kreatives Vorgehen ist dafür bestens geeignet. Bei solch partizipativen, crossfunktionalen Prozessen ändert sich die Rolle der Mitarbeitenden vom passiven Empfänger vorgefertigter Inhalte zum proaktiven Mitgestalter.
Solche Vorgehensweisen kreieren nicht nur erhöhtes Engagement, sondern auch ein Umweltschutz-Wir-Gefühl. In Zeiten der Vereinzelung durch Homeoffice und hybridisierte Arbeit sind Maßnahmen, die Verbundenheit unterstützen, ganz besonders wichtig. Insofern stärkt jede gemeinsam erdachte und umgesetzte Sustainability- und Gemeinwohlinitiative zugleich das nachhaltige Handeln und den internen Zusammenhalt. Dazu hier im Überblick meine Top 10:
Die Gewissensfrage
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