Mit Mitarbeitertraining fit für die Zukunft werden
In Zeiten von Digitalisierung, Informationsflut und zunehmender Automatisierung könnte man meinen, dass Wissen auf Knopfdruck verfügbar ist und klassisches Vorort-Training seinen Zenit überschritten hat. Hinzu kommen kritische Stimmen und Fragen aus dem Alltag vieler Betriebe:
- „Lohnt sich diese Investition überhaupt?“
- „Die Kosten sind hoch, der Nutzen ist hingegen schwer messbar.“
- „Unsere Mitarbeitenden fehlen dann im Betrieb.“
- „Reisezeiten verursachen zusätzlichen Aufwand.“
Doch gerade im Land- und Baumaschinensektor zeigt sich, dass die Realität weitaus komplexer ist.Während insbesondere Produkte und Arbeitsprozesse einem rasanten Wandel unterliegen, sind es die Menschen, die diesen Wandel gestalten und mit Leben füllen. Technisches Know-how ist Voraussetzung, aber nicht das alleinige Erfolgskriterium. Kommunikation zwischen Werkstatt, Vertrieb und Kunden, Führung in wachsenden und zunehmend vielfältig zusammengesetzten Teams, ein gemeinsames Verständnis für Prozesse oder das Lesen und Interpretieren von Kennzahlen – all das erfordert Kompetenzen, die weit über produktbezogenes Fachwissen hinausgehen.
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